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中国社会保险与住房公积金预算计算器

中国社会保险与住房公积金预算计算器

浏览量: 
5,441
作者: 
Out2China
首次发布: 
04/23/26

最后更新: September 14, 2026 · 经 Out2China 薪酬与合规团队审核
Planning estimate — not a 2026 rate card. Some figures are sourced from 2025; others have been checked against 2026 sources. Check each row’s year, effective period and status before using the result for filing or a final quote.
仅供预算参考,并非 2026 年现行费率表。部分数字沿用 2025 年资料,部分已按 2026 年来源核对。正式申报或报价前,请逐项查看数据年份、生效期和核实状态。
僅供預算參考,並非 2026 年現行費率表。部分數字沿用 2025 年資料,部分已按 2026 年來源核對。正式申報或報價前,請逐項查看資料年份、適用期和核實狀態。

快速回答

For budgeting, employers need to add statutory social-insurance and housing-fund contributions to gross salary. There is no single nationwide uplift: the amount changes by city, contribution base, filing profile, housing-fund rate and the employer’s work-injury category.

计算器提供38个城市选项,其中24城可计算预算。无锡、山东五城和广东六城采用明确标注的2025年历史情景;长沙及其余13城仍需人工核算。结果列出工资与已计入的单位缴费,以及扣除个人缴费后、个税前的工资余额。使用金额前,请查看计算假设和未计费用。

全国目录 中国社会保险与住房公积金计算器中国社保计算器,用于估算中国大陆员工每月法定缴费及税后到手工资。

:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,以及用于购房或租房的长期储蓄账户住房公积金。 “五险一金”“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险;“一金”是住房公积金,用于购房或租房的强制储蓄账户。它们共同构成中国法定社会保障体系。各项目说明可参阅本文的

北京、上海、深圳等城市的缴费比例和基数上下限差异较大,因此准确计算有助于企业满足当地法规并做好预算。

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中国社会保险与住房公积金计算器

24城可计算预算 · 14城待人工核算 · 请查看各城数据日期

38个城市选项,24城可计算预算;长沙在内的14城仍需人工核算。请查看各城的数据日期和未计费用。

计算假设: office industry · housing fund 5% + 5% 点击调整
5%
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各城市缴费数据(含 2025 年参考值)

这些表格列出计算器采用的数据和来源。绿色表示已经核实的 2026 年数据;黄色表示申报前还要核对;橙色沿用 2025 年参考值;蓝色表示尚未生效。带“参考”或“待核对”的数字可以用来做预算,不能直接作为申报依据。

北京 · 已核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-07-01¥7,270¥36,34816%8%2026 年官方数据北京市人力资源和社会保障局等三部门 · 京人社发〔2026〕7号
医疗保险(含生育)2026-07-01¥7,270¥36,3489.80%2% + ¥3/月2026 年官方数据北京市人力资源和社会保障局等三部门 · 京人社发〔2026〕7号
失业保险2026-07-01¥7,270¥36,3480.50%0.50%2026 年官方数据北京市人力资源和社会保障局等三部门 · 京人社发〔2026〕7号
工伤保险2026-07-01¥7,270¥36,3480.2%–1.9%0%2026 年官方数据北京市人力资源和社会保障局等三部门 · 京人社发〔2026〕7号
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,540¥36,3485.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年官方数据北京住房公积金管理中心

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

上海 · 部分核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-07-01¥7,546¥37,73116%8%2026 年官方数据上海市人力资源和社会保障局
医疗保险(含生育)2026-07-01
至 2027-02-28
¥7,546¥37,7319%2%2026 年官方数据上海市医疗保障局等四部门 · 沪医保规〔2026〕2号
失业保险2026-07-01¥7,546¥37,7310.50%0.50%2025 年参考值,申报前核对上海市人民政府 · 沪人社规〔2024〕25号
工伤保险2026-07-01¥7,546¥37,7310.2%–1.9%0%2026 年官方数据上海市人力资源和社会保障局
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,740¥37,7315.0%–7.0%5.0%–7.0%2026 年官方数据上海市住房公积金管理委员会 · 沪公积金管委会〔2026〕3号
补充住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,740¥37,7311.0%–5.0%1.0%–5.0%2026 年官方数据上海市住房公积金管理委员会 · 沪公积金管委会〔2026〕3号

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

广州 · 待核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-01-01¥5,510¥27,54916%8%2025 年参考值,申报前核对广东省人力资源和社会保障厅等 · 粤人社发〔2025〕32号
医疗保险2026-01-01¥6,234¥31,1706%2%2026 年参考值,申报前核对广州市医疗保障局 · 穗医保规字〔2022〕1号
生育保险2026-01-01¥6,234¥31,1700.85%0%2026 年参考值,申报前核对广州市医疗保障局 · 穗医保规字〔2022〕1号
失业保险2026-01-01¥2,500¥41,1120.80%0.20%2025 年参考值,申报前核对国家税务总局广东省税务局 · 粤人社规〔2024〕16号
工伤保险2026-01-01¥2,5000.2%–1.4%0%2025 年参考值,申报前核对广东省人力资源和社会保障厅 · 粤人社规〔2021〕4号
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,500¥41,6975.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年参考值,申报前核对广州住房公积金管理中心

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

深圳 · 待核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-01-01¥4,775¥27,54916%8%2025 年参考值,申报前核对广东省人力资源和社会保障厅等 · 粤人社发〔2025〕32号
养老保险2026-01-01¥4,775¥27,54917%8%2025 年参考值,申报前核对广东省人力资源和社会保障厅等 · 粤人社发〔2025〕32号
医疗保险2026-01-01
至 2026-12-31
¥6,727¥33,6336%2%2026 年官方数据深圳市人民政府、深圳市医疗保障局 · 深圳市人民政府令第358号
生育保险2026-01-01
至 2026-12-31
¥6,727¥33,6330.50%0%2026 年官方数据深圳市人民政府、深圳市医疗保障局 · 深圳市人民政府令第358号
医疗保险2026-01-01
至 2026-12-31
¥6,727¥33,6331.50%0.50%2026 年官方数据深圳市人民政府、深圳市医疗保障局 · 深圳市人民政府令第358号
生育保险2026-01-01
至 2026-12-31
¥6,727¥33,6330.50%0%2026 年官方数据深圳市人民政府、深圳市医疗保障局 · 深圳市人民政府令第358号
失业保险2026-01-01¥2,520¥44,6250.80%0.20%2025 年参考值,申报前核对国家税务总局广东省税务局 · 粤人社规〔2024〕16号
工伤保险2026-01-01¥2,520¥44,6250.2%–1.4%0%2025 年参考值,申报前核对广东省人力资源和社会保障厅 · 粤人社规〔2021〕4号
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,520¥48,4715.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年参考值,申报前核对深圳市住房公积金管理中心

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

天津 · 部分核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-09-01¥5,180¥25,90216%8%2026 年参考值,申报前核对天津市人力资源和社会保障局 · 津人社局发〔2026〕5号
医疗保险(含生育)2026-09-01¥5,180¥25,90210.50%2%2026 年参考值,申报前核对天津市人力资源和社会保障局 · 津人社局发〔2026〕5号
失业保险2026-09-01¥5,180¥25,9020.50%0.50%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
工伤保险2026-09-01¥5,180¥25,9020.2%–1.9%0%2026 年参考值,申报前核对天津市人力资源和社会保障局 · 津人社局发〔2026〕5号
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,510¥28,9175.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年官方数据天津市住房公积金管理中心

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

成都 · 待核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-01-01¥4,588¥22,93816%8%2025 年参考值,申报前核对四川省人力资源和社会保障厅 · 川人社办发〔2025〕39号
医疗保险2026-01-01¥4,588¥22,9387.50%2%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
生育保险2026-01-01¥4,588¥22,9380.80%0%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
失业保险2026-01-01¥4,588¥22,9380.60%0.40%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
工伤保险2026-01-01¥4,588¥22,9380.2%–1.9%0%2026 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
住房公积金2026-01-01
至 2026-12-31
¥2,330¥32,9695.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年参考值,申报前核对四川省省级住房公积金管理中心 · 成公积金委〔2026〕5号
住房公积金2026-01-01
至 2026-12-31
¥2,200¥32,9695.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年参考值,申报前核对四川省省级住房公积金管理中心 · 成公积金委〔2026〕5号

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

杭州 · 部分核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-01-01¥4,986¥25,29916%8%2025 年参考值,申报前核对国家税务总局浙江省税务局 · 浙人社发〔2025〕52号
医疗保险(含生育)2026-01-01¥4,986¥25,2999.50%2%2026 年参考值,申报前核对杭州市人民政府 · 杭政函〔2025〕88号
失业保险2026-01-01¥4,986¥25,2990.50%0.50%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
工伤保险2026-01-01¥4,986¥25,2990.2%–1.9%0%2026 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,660¥42,1515.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年官方数据杭州住房公积金管理中心 · 杭公积金〔2026〕21号
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,430¥42,1515.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年官方数据杭州住房公积金管理中心 · 杭公积金〔2026〕21号

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

重庆 · 待核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-01-01¥4,404¥22,01716%8%2025 年参考值,申报前核对重庆市人力资源和社会保障局 · 渝人社规〔2025〕20号
医疗保险2026-01-01¥4,404¥22,0178%2%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
大病保险2026-01-01¥4,404¥22,0171.50%0% + ¥5/月2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
生育保险2026-01-01¥4,404¥22,0170.50%0%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
失业保险2026-01-01¥4,404¥22,0170.50%0.50%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
工伤保险2026-01-01¥4,404¥22,0170.3%–2.2%0%2026 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
住房公积金2026-01-01¥2,330¥30,3185.0%–12.0%5.0%–12.0%2025 年参考值,申报前核对重庆市住房公积金管理中心 · 渝公积金发〔2025〕54号
住房公积金2026-01-01¥2,200¥30,3185.0%–12.0%5.0%–12.0%2025 年参考值,申报前核对重庆市住房公积金管理中心 · 渝公积金发〔2025〕54号

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

武汉 · 待核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-01-01¥4,498¥22,48816%8%2025 年参考值,申报前核对湖北省人力资源和社会保障厅等 · 鄂人社发〔2025〕28号
医疗保险2026-01-01¥4,498¥22,4888%2%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
生育保险2026-01-01¥4,498¥22,4880.70%0%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
失业保险2026-01-01¥4,498¥22,4880.70%0.30%2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
工伤保险2026-01-01¥4,498¥22,4880.2%–1.9%0%2026 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
大病保险2026-01-01¥4,498¥22,4880%0% + ¥7/月2025 年参考值,申报前核对公开资料发现页(仅用于定位官方文件)
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,400¥36,072.255.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年参考值,申报前核对武汉市人民政府

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

苏州 · 部分核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-01-01¥4,952¥24,76216%8%2025 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
医疗保险2026-01-01¥4,952¥24,7627%2% + ¥5/月2025 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
医疗保险2026-04-01
至 2027-03-31
¥4,952¥24,7626%2% + ¥5/月2025 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
生育保险2026-01-01¥4,952¥24,7620.80%0%2025 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
失业保险2026-01-01¥4,952¥24,7620.50%0.50%2025 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
工伤保险2026-01-01¥4,952¥24,7620.2%–1.9%0%2026 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥4,952¥40,6005.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年官方数据苏州市人民政府
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,660¥40,6005.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年参考值,申报前核对苏州市人民政府

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

西安 · 待核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-01-01¥4,737¥23,68516%8%2026 年参考值,申报前核对陕西省人力资源和社会保障厅等四部门(发现页)
医疗保险2026-08-01
至 2026-11-30
¥5,132¥25,6606%2%2026 年参考值,申报前核对西安市医疗保障局 · 市医保发〔2025〕34号
失业保险2026-01-01¥4,737¥23,6850.70%0.30%2025 年参考值,申报前核对陕西省人力资源和社会保障厅等四部门(发现页)
工伤保险2026-01-01¥4,737¥23,6850.2%–1.9%0%2025 年参考值,申报前核对陕西省人力资源和社会保障厅等四部门(发现页)
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,376¥32,7265.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年官方数据西安住房公积金管理中心
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,250¥32,7265.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年官方数据西安住房公积金管理中心

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

南京 · 部分核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-01-01¥4,952¥24,76216%8%2025 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
医疗保险2026-01-01¥4,952¥24,7627%2% + ¥10/月2025 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
生育保险2026-01-01¥4,952¥24,7620.80%0%2025 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
失业保险2026-01-01¥4,952¥24,7620.50%0.50%2025 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
工伤保险2026-01-01¥4,952¥24,7620.2%–1.9%0%2026 年参考值,申报前核对国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,660¥42,4005.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年官方数据南京住房公积金管理中心 · 宁金管规〔2026〕2号

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

长沙 · 部分核实
险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2026-01-01¥4,106¥20,52916%8%2026 年参考值,申报前核对湖南省人力资源和社会保障厅、国家税务总局湖南省税务局 · 湘人社规〔2026〕14号
医疗保险(含生育)2026-10-01¥4,106¥20,5298.70%2%自以下日期起适用 2026-10-01湖南省医疗保障局
失业保险2026-01-01¥4,106¥20,5290.70%0.30%2025 年参考值,申报前核对湖南省人力资源和社会保障厅、国家税务总局湖南省税务局 · 湘人社规〔2026〕14号
工伤保险2026-07-01¥4,106¥20,5290.6%–2.6%0%2026 年参考值,申报前核对

来源适用性待核:所引2026年通知确认了缴费基数,但没有列出这里的八档工伤费率。长沙仍需人工核算。

湖南省人力资源和社会保障厅、国家税务总局湖南省税务局 · 湘人社规〔2026〕14号
住房公积金2026-07-01
至 2027-06-30
¥2,200¥32,7445.0%–12.0%5.0%–12.0%2026 年参考值,申报前核对

来源适用性待核:所引上下限来自湖南省直公积金中心,尚未核实是否适用于长沙市中心的普通企业。长沙仍需人工核算。

湖南省人民政府门户网站

核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。

无锡 · 2025 年历史参考(非现行费率)

单位补充医保 0.2% 暂按仍标有效的旧政策延续估算,2025 年适用期及基数待核;工伤为行业基准,不是企业核定费率。输入工资暂代上年月均基数。 2025 年缴费基数

险种生效期基数下限基数上限单位个人状态来源
养老保险2025-01-01
2025-12-31
¥4,952¥24,76216%8%2025 年参考值,申报前核对官方来源
医疗保险2025-01-01
2025-12-31
¥4,952¥24,7627%2%2025 年参考值,申报前核对官方来源
职工大额医疗费用补助(单位补充医保)2025 年预算假设0.2%0%旧政策延续假设,待核官方来源
生育保险2025-01-01
2025-12-31
¥4,952¥24,7620.8%0%2025 年参考值,申报前核对官方来源
失业保险2025-01-01
2025-12-31
¥4,952¥24,7620.5%0.5%2025 年参考值,申报前核对官方来源
工伤保险2025-01-01
2025-12-31
¥4,952¥24,7620.2%–1.9%0%2025 年参考值,申报前核对官方来源
住房公积金2025-07-01
2026-06-30
¥2,490¥35,2005%–12%5%–12%2025 年参考值,申报前核对官方来源
济南 · 历史预算基准:2025-12-31

社保个人基数:4,504 至 22,518 元。

单位 / 个人:养老 16% / 8%;医疗含生育 8% / 2%;失业 0.7% / 0.3%。工伤八类预算费率从 0.16% 到 1.52%,由单位承担。

公积金基数: 上限 RMB 32,586.00. 公积金取整: 保留到分.

  • 中心五区: 下限 RMB 2,400.00
  • 其余适用区县: 下限 RMB 2,210.00
  • 医保单位端按未封顶的缴费工资估算;个人端按 4,504 至 22,518 元限额计算。
  • 医保个人账户扣划的大病补助不重复加进单位成本,也不在工资中再扣一次。
青岛 · 历史预算基准:2025-12-31

社保个人基数:4,504 至 22,518 元。

单位 / 个人:养老 16% / 8%;医疗含生育 8% / 2%;失业 0.7% / 0.3%。工伤八类预算费率从 0.16% 到 1.52%,由单位承担。

公积金基数: 上限 RMB 33,093.00. 公积金取整: 按元取整.

  • 市内七区: 下限 RMB 2,200.00
  • 胶州、平度、莱西: 下限 RMB 2,010.00
  • 2025 年底公积金仍采用上一年度最低工资下限:七区 2,200 元,胶州、平度、莱西 2,010 元。
  • 本城公积金月缴存额按元取整;医保已含生育,不重复相加。
烟台 · 历史预算基准:2025-12-31

社保个人基数:4,504 至 22,518 元。

单位 / 个人:养老 16% / 8%;医疗含生育 8% / 2%;失业 0.7% / 0.3%。工伤八类预算费率从 0.16% 到 1.52%,由单位承担。

公积金基数: 上限 RMB 27,132.00. 公积金取整: 保留到分.

  • 市区及其余适用区县: 下限 RMB 2,400.00
  • 莱阳、栖霞、海阳: 下限 RMB 2,210.00
  • 公积金按 2025 年 10 月起下限估算;预算暂保留到分,实际缴存取整方式待核。
  • 个人医保账户相关的大病、长护划扣不加入单位成本,也不在工资中重复扣除。
  • 烟台公积金上限27,132元:本次尚未回读所引用的PDF附件。
威海 · 历史预算基准:2025-12-31

社保个人基数:4,504 至 22,518 元。

单位 / 个人:养老 16% / 8%;医疗含生育 8% / 2%;失业 0.7% / 0.3%。工伤八类预算费率从 0.16% 到 1.52%,由单位承担。

公积金基数: 上限 RMB 23,685.00. 公积金取整: 保留到分.

  • 全市: 下限 RMB 2,400.00
  • 按 2025 年底公积金上限 23,685 元、下限 2,400 元;不套用 2026 年取整新规则。
  • 长护及大额医疗账户划扣未纳入工资扣款;大额资金的承担拆分仍需确认。
潍坊 · 历史预算基准:2025-12-31

社保个人基数:4,504 至 22,518 元。

单位 / 个人:养老 16% / 8%;医疗含生育 8% / 2%;失业 0.7% / 0.3%。工伤八类预算费率从 0.16% 到 1.52%,由单位承担。

公积金基数: 上限 RMB 23,928.00. 公积金取整: 保留到分.

  • 年底预算假设:下限 2,400 元(待核): 下限 RMB 2,400.00
  • 7 月公布下限 2,200 元(对照情景): 下限 RMB 2,200.00
  • 公积金上限 23,928 元来自 2025 年通知转载;年底下限默认按最低工资调整推定为 2,400 元,尚未取得本市确认文件。可切换到 7 月公布的 2,200 元作对照。
  • 大额医疗资金记录为每年 170 元、其中统筹基金 20 元;其余承担方式未核实,主结果暂未计入。若企业承担余下 150 元,需另预留 12.50 元/人/月。这是年额摊销,不是按月征收结论。
  • 长护的医保基金/个人账户划转不重复计入单位成本;公积金暂按分取整。
东莞 · 历史预算基准:2025-12-31

本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,767.00–27,501.00; 失业保险 RMB 2,080.00–26,298.00; 住房公积金 RMB 1,900.00–27,391.00.

统账结合(有个人账户); 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%.

  • 医保、生育和大额补助采用本城医保基数,不套养老基数。
  • 公积金上限27,391元沿用2024年公告的延续条款,是历史情景。
  • 公积金5%–12%是预算选项;申报前须核对实际比例和取整规则。
中山 · 历史预算基准:2025-12-31

本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,242.00–21,210.00; 失业保险 RMB 2,080.00–27,282.00; 住房公积金 RMB 2,080.00–27,282.00.

统账结合; 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%.

  • 单位医保5.3%已含生育;单建统筹为3.3%/0.7%。
  • 单位医保按工资总额;本模型用该员工工资作增量代理。
  • 官方表明确大病保险的单位和个人都不另缴。
珠海 · 历史预算基准:2025-12-31

本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,546.00–22,731.00; 失业保险 RMB 2,080.00–34,926.00; 住房公积金 RMB 2,080.00–34,925.00.

统账结合; 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%.

  • 个人医保比例1.5%;单位6%已含生育。
  • 单位医保按缴费工资作增量预算。
  • 工伤暂按不低于本市最低工资估算,未包含企业浮动费率。
江门 · 历史预算基准:2025-12-31

本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,417.00–22,086.00; 失业保险 RMB 1,850.00–25,599.00; 住房公积金 RMB 1,850.00–27,091.00.

普通在职员工; 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%.

  • 单位医保6%已含生育0.5%。
  • 养老采用广东2025年下半年范围;失业和公积金采用江门本地限额。
  • 单位、个人公积金比例可不同,但个人比例不得低于单位。
佛山 · 历史预算基准:2025-12-31

本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,830.00–9,660.00; 失业保险 RMB 2,080.00–28,959.00; 住房公积金 RMB 2,080.00–28,959.00.

统账结合(历史延续情景); 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%.

  • 2025年官方通知支持个人医保基数4,830–9,660元;单位4%是延续假设,生育另列1%。
  • 单位端可在“按工资”和“同个人封顶”两个情景中对照,不把任一情景写成最终法定结论。
  • 公积金范围及5%–12%仍为B/C级历史材料;工伤下限按最低工资推定。
惠州 · 历史预算基准:2025-12-31

本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,516.00–22,584.00; 失业保险 RMB 1,850.00–26,520.00; 住房公积金 RMB 1,850.00–31,765.00.

在职员工(历史图片情景); 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%.

  • 医保单位4.6%(含生育0.5%)、个人2%及基数4,516–22,584元来自两份一致的历史图片,仍待官方原文。
  • 为避免低估,另列单位大额0.1%预留,暂按医保限额基数;承担方和分母待核。
  • 公积金上限31,765元来自历史通知;下限1,850元根据最低工资推定。
  • 工伤按最低工资保底,未包含企业浮动档。

Whether you have a budget figure or still need one, the next decision is who employs the person.

无论你已看到预算金额,还是仍需人工估算,下一步都要确认由谁雇用员工。

無論你已看到預算金額,還是仍需人工估算,下一步都要確認由誰聘用員工。

社会保险和住房公积金只是总成本的一部分。影响总成本和风险的关键,在于员工是由您自己的中国实体还是其他实体雇用。

Out2China 公布的 EOR 管理费为固定 每名员工每月 US$298,另收一次性入职办理费 US$298。工资、雇主法定缴费和招聘费用另行报价。详情见 公开定价.

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为什么跨国企业必须重视“五险一金”

进入中国劳动力市场,不能只看税前工资。对海外企业而言,五险一金既是用工总成本的重要组成部分,也是必须正确处理的合规事项。

1. 法定用工成本为什么会因城市而异

社会保险和住房公积金是雇主用工成本的一部分,但中国没有全国统一的附加比例。结果会随城市、缴费基数、申报分类、公积金比例和企业工伤类别变化。计算器适合做预算;正式申报前,请逐项核对标为“参考”或“待核对”的数据。

2. 政策调整没有全国统一时间

Local authorities publish contribution bases and rates on different schedules. Even when salary stays the same, employment cost can change when a base or rate changes. The original city data was checked through September 7, 2026; Wuxi’s historical sources were checked on September 14. Each row states its applicable period and status.

3. 城市差异

中国没有全国统一的缴费比例,各地规则不同。例如:

  • 深圳 会按员工的 户籍 (户籍)设置不同档次。
  • 上海北京 采用统一缴费基数,但医疗保险及大病补充等比例不同。
  • 苏州 工业园区(SIP)与其他区域适用不同费率。

4. 合规与人才留任

准确计算很重要,因为社保申报取决于员工所在城市、缴费基数和企业申报分类。如发现记录可能不一致,请先核对当地适用规则,再由申报团队或合资格专业人士判断应如何处理。

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核算成本只是进入中国市场的第一步。要兼顾全球薪酬标准与本地员工预期,还需要结合岗位、城市和行业设计有竞争力的薪酬方案。

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  • 本地薪酬对标: 了解同类企业和岗位的市场薪酬。
  • 劳动合同合规: 起草符合中国法规并兼顾企业权益的本地合同。
  • 跨境薪酬与税务规划: 让总部资金更顺畅地发放到中国团队账户。

常见问题

在中国雇用一名员工,工资之外还要承担多少成本?

中国没有全国统一的附加成本比例。实际金额取决于城市、缴费基数、当地费率、公积金设置和企业适用的工伤类别。这个计算器适合做预算;标为“参考”或“待核对”的项目,申报前还要逐项确认。

中国的“五险一金”包括什么?

五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。部分城市在申报规则中把生育保险并入医疗保险。“一金”是住房公积金。

北京、上海和深圳的社保费率一样吗?

不一样。各城市的缴费基数、费率和申报分类都有差异。深圳还区分人员和医保档位,其他城市也可能按企业类型、行业或园区采用不同规则。

中国社保缴费基数每年什么时候调整?

全国没有统一的调整日期。各地会按自己的时间发布新基数和费率。不要默认所有城市都在 7 月调整,应查看每一行标明的生效日期和状态。

住房公积金比例是多少?企业可以自己选择吗?

当地主管部门会规定可选比例范围和缴存基数上下限。企业通常可在这个范围内结合公司政策和当地申报规则选择比例,个人比例一般与单位一致。正式申报前请核对对应城市卡片。

如果企业可能少缴了社保,应该怎么办?

不要只依赖计算器下结论。先核对员工所在城市、缴费基数、申报分类和适用期间,再请当地申报团队或合资格专业人士判断是否需要更正或补缴。

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