Last Updated: September 16, 2026 | Reviewed by Out2China Quick Answer Yes. A foreign company can work with an independen...
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For budgeting, employers need to add statutory social-insurance and housing-fund contributions to gross salary. There is no single nationwide uplift: the amount changes by city, contribution base, filing profile, housing-fund rate and the employer’s work-injury category.
计算器提供38个城市选项,其中24城可计算预算。无锡、山东五城和广东六城采用明确标注的2025年历史情景;长沙及其余13城仍需人工核算。结果列出工资与已计入的单位缴费,以及扣除个人缴费后、个税前的工资余额。使用金额前,请查看计算假设和未计费用。 全国目录 中国社会保险与住房公积金计算器 或 中国社保计算器,用于估算中国大陆员工每月法定缴费及税后到手工资。 :养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,以及用于购房或租房的长期储蓄账户住房公积金。 “五险一金”“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险;“一金”是住房公积金,用于购房或租房的强制储蓄账户。它们共同构成中国法定社会保障体系。各项目说明可参阅本文的 北京、上海、深圳等城市的缴费比例和基数上下限差异较大,因此准确计算有助于企业满足当地法规并做好预算。 只想快速看结果? 试试我们的 中国用工成本计算器 ,输入工资即可查看雇主成本和员工到手工资。 24城可计算预算 · 14城待人工核算 · 请查看各城数据日期 38个城市选项,24城可计算预算;长沙在内的14城仍需人工核算。请查看各城的数据日期和未计费用。 以上为法定成本。想了解实际用工总成本? Out2China 可通过 EOR 合规雇用您在中国的团队,无需设立本地公司。留下邮箱,我们将在1个工作日内按您的情况提供包含法定成本和服务费的报价。 这些表格列出计算器采用的数据和来源。绿色表示已经核实的 2026 年数据;黄色表示申报前还要核对;橙色沿用 2025 年参考值;蓝色表示尚未生效。带“参考”或“待核对”的数字可以用来做预算,不能直接作为申报依据。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 来源适用性待核:所引2026年通知确认了缴费基数,但没有列出这里的八档工伤费率。长沙仍需人工核算。 来源适用性待核:所引上下限来自湖南省直公积金中心,尚未核实是否适用于长沙市中心的普通企业。长沙仍需人工核算。 核对日期 2026-09-07。 正式申报前,请按实际行业、人员和企业类型核对适用口径。 单位补充医保 0.2% 暂按仍标有效的旧政策延续估算,2025 年适用期及基数待核;工伤为行业基准,不是企业核定费率。输入工资暂代上年月均基数。 2025 年缴费基数 社保个人基数:4,504 至 22,518 元。 单位 / 个人:养老 16% / 8%;医疗含生育 8% / 2%;失业 0.7% / 0.3%。工伤八类预算费率从 0.16% 到 1.52%,由单位承担。 公积金基数: 上限 RMB 32,586.00. 公积金取整: 保留到分. 社保个人基数:4,504 至 22,518 元。 单位 / 个人:养老 16% / 8%;医疗含生育 8% / 2%;失业 0.7% / 0.3%。工伤八类预算费率从 0.16% 到 1.52%,由单位承担。 公积金基数: 上限 RMB 33,093.00. 公积金取整: 按元取整. 社保个人基数:4,504 至 22,518 元。 单位 / 个人:养老 16% / 8%;医疗含生育 8% / 2%;失业 0.7% / 0.3%。工伤八类预算费率从 0.16% 到 1.52%,由单位承担。 公积金基数: 上限 RMB 27,132.00. 公积金取整: 保留到分. 社保个人基数:4,504 至 22,518 元。 单位 / 个人:养老 16% / 8%;医疗含生育 8% / 2%;失业 0.7% / 0.3%。工伤八类预算费率从 0.16% 到 1.52%,由单位承担。 公积金基数: 上限 RMB 23,685.00. 公积金取整: 保留到分. 社保个人基数:4,504 至 22,518 元。 单位 / 个人:养老 16% / 8%;医疗含生育 8% / 2%;失业 0.7% / 0.3%。工伤八类预算费率从 0.16% 到 1.52%,由单位承担。 公积金基数: 上限 RMB 23,928.00. 公积金取整: 保留到分. 本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,767.00–27,501.00; 失业保险 RMB 2,080.00–26,298.00; 住房公积金 RMB 1,900.00–27,391.00. 统账结合(有个人账户); 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%. 本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,242.00–21,210.00; 失业保险 RMB 2,080.00–27,282.00; 住房公积金 RMB 2,080.00–27,282.00. 统账结合; 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%. 本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,546.00–22,731.00; 失业保险 RMB 2,080.00–34,926.00; 住房公积金 RMB 2,080.00–34,925.00. 统账结合; 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%. 本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,417.00–22,086.00; 失业保险 RMB 1,850.00–25,599.00; 住房公积金 RMB 1,850.00–27,091.00. 普通在职员工; 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%. 本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,830.00–9,660.00; 失业保险 RMB 2,080.00–28,959.00; 住房公积金 RMB 2,080.00–28,959.00. 统账结合(历史延续情景); 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%. 本模型的基数范围: 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,516.00–22,584.00; 失业保险 RMB 1,850.00–26,520.00; 住房公积金 RMB 1,850.00–31,765.00. 在职员工(历史图片情景); 工伤类别 0.2% / 0.4% / 0.6% / 0.8% / 0.9% / 1% / 1.2% / 1.4%. 进入中国劳动力市场,不能只看税前工资。对海外企业而言,五险一金既是用工总成本的重要组成部分,也是必须正确处理的合规事项。 社会保险和住房公积金是雇主用工成本的一部分,但中国没有全国统一的附加比例。结果会随城市、缴费基数、申报分类、公积金比例和企业工伤类别变化。计算器适合做预算;正式申报前,请逐项核对标为“参考”或“待核对”的数据。 Local authorities publish contribution bases and rates on different schedules. Even when salary stays the same, employment cost can change when a base or rate changes. The original city data was checked through September 7, 2026; Wuxi’s historical sources were checked on September 14. Each row states its applicable period and status. 中国没有全国统一的缴费比例,各地规则不同。例如: 准确计算很重要,因为社保申报取决于员工所在城市、缴费基数和企业申报分类。如发现记录可能不一致,请先核对当地适用规则,再由申报团队或合资格专业人士判断应如何处理。 核算成本只是进入中国市场的第一步。要兼顾全球薪酬标准与本地员工预期,还需要结合岗位、城市和行业设计有竞争力的薪酬方案。 Out2China Out2China 为国际企业提供一站式人力资源与薪酬服务,包括: 中国没有全国统一的附加成本比例。实际金额取决于城市、缴费基数、当地费率、公积金设置和企业适用的工伤类别。这个计算器适合做预算;标为“参考”或“待核对”的项目,申报前还要逐项确认。 五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。部分城市在申报规则中把生育保险并入医疗保险。“一金”是住房公积金。 不一样。各城市的缴费基数、费率和申报分类都有差异。深圳还区分人员和医保档位,其他城市也可能按企业类型、行业或园区采用不同规则。 全国没有统一的调整日期。各地会按自己的时间发布新基数和费率。不要默认所有城市都在 7 月调整,应查看每一行标明的生效日期和状态。 当地主管部门会规定可选比例范围和缴存基数上下限。企业通常可在这个范围内结合公司政策和当地申报规则选择比例,个人比例一般与单位一致。正式申报前请核对对应城市卡片。 不要只依赖计算器下结论。先核对员工所在城市、缴费基数、申报分类和适用期间,再请当地申报团队或合资格专业人士判断是否需要更正或补缴。 历史预算基准:2025-12-31 输入已修改,请重新计算。 工资 + 已计入的单位缴费 工资 ¥10,000.00 + 单位缴费 ¥2,986.00 这是历史预算,不是 2026 年最新缴费结果。未计个税、EOR / Payroll 服务费、奖金、商业保险及其他福利。 在当前默认设置下,月薪1万元在这五个城市算出的预算相同。换成较高或较低的工资,或调整所在区县和缴费设置,结果可能拉开差距。各城的公积金上下限、取整方式和额外费用说明,请看下方明细。 个人医保基数为 ¥10,000.00,不一定等于上表单位端医保基数。个人缴费从工资中扣除,不再加到单位总成本里。 个人社保、公积金扣款:¥1,530.00。扣款后、个税前余额:¥8,470.00(不是到手工资)。 本次采用的缴费工资为 ¥10,000.00。养老、失业、工伤单位端用限额内个人基数作单人预算;医保单位端取缴费工资与限额内个人基数的较大值,不套用个人上限。工伤采用行业基准的 2025 年阶段性系数,实际企业费率可能不同。 历史预算基准:2025-12-31 输入已改变,请更新预算后再使用结果。 工资 RMB 10,000.00 + 已计入的单位社保及公积金 RMB 2,750.00 员工社保和公积金扣款约 RMB 1,520.00;扣除后、尚未扣个税的余额为 RMB 8,480.00。这不是税后到手工资。 历史预算基准:2025-12-31 本情景的单位和个人医保均按 RMB 4,767.00–27,501.00 限额计算。 默认医保类型只是预算选择,不代表贵公司已确定该档。 养老保险 RMB 4,775–27,549; 医疗保险 RMB 4,767.00–27,501.00; 失业保险 RMB 2,080.00–26,298.00; 住房公积金 RMB 2,080.00–27,391.00. 未计入: 个人所得税; EOR/Payroll服务费及相关税费; 招聘费、奖金、商业保险、补偿金等非本模型费用; 单位实际工伤浮动费率、特殊人员或减免安排.中国社会保险与住房公积金计算器
计算假设: office industry · housing fund 5% + 5% 点击调整
各城市缴费数据(含 2025 年参考值)
北京 · 已核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-07-01 ¥7,270 ¥36,348 16% 8% 2026 年官方数据 北京市人力资源和社会保障局等三部门 · 京人社发〔2026〕7号 医疗保险(含生育) 2026-07-01 ¥7,270 ¥36,348 9.80% 2% + ¥3/月 2026 年官方数据 北京市人力资源和社会保障局等三部门 · 京人社发〔2026〕7号 失业保险 2026-07-01 ¥7,270 ¥36,348 0.50% 0.50% 2026 年官方数据 北京市人力资源和社会保障局等三部门 · 京人社发〔2026〕7号 工伤保险 2026-07-01 ¥7,270 ¥36,348 0.2%–1.9% 0% 2026 年官方数据 北京市人力资源和社会保障局等三部门 · 京人社发〔2026〕7号 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,540 ¥36,348 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年官方数据 北京住房公积金管理中心 上海 · 部分核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-07-01 ¥7,546 ¥37,731 16% 8% 2026 年官方数据 上海市人力资源和社会保障局 医疗保险(含生育) 2026-07-01
至 2027-02-28¥7,546 ¥37,731 9% 2% 2026 年官方数据 上海市医疗保障局等四部门 · 沪医保规〔2026〕2号 失业保险 2026-07-01 ¥7,546 ¥37,731 0.50% 0.50% 2025 年参考值,申报前核对 上海市人民政府 · 沪人社规〔2024〕25号 工伤保险 2026-07-01 ¥7,546 ¥37,731 0.2%–1.9% 0% 2026 年官方数据 上海市人力资源和社会保障局 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,740 ¥37,731 5.0%–7.0% 5.0%–7.0% 2026 年官方数据 上海市住房公积金管理委员会 · 沪公积金管委会〔2026〕3号 补充住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,740 ¥37,731 1.0%–5.0% 1.0%–5.0% 2026 年官方数据 上海市住房公积金管理委员会 · 沪公积金管委会〔2026〕3号 广州 · 待核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-01-01 ¥5,510 ¥27,549 16% 8% 2025 年参考值,申报前核对 广东省人力资源和社会保障厅等 · 粤人社发〔2025〕32号 医疗保险 2026-01-01 ¥6,234 ¥31,170 6% 2% 2026 年参考值,申报前核对 广州市医疗保障局 · 穗医保规字〔2022〕1号 生育保险 2026-01-01 ¥6,234 ¥31,170 0.85% 0% 2026 年参考值,申报前核对 广州市医疗保障局 · 穗医保规字〔2022〕1号 失业保险 2026-01-01 ¥2,500 ¥41,112 0.80% 0.20% 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局广东省税务局 · 粤人社规〔2024〕16号 工伤保险 2026-01-01 ¥2,500 — 0.2%–1.4% 0% 2025 年参考值,申报前核对 广东省人力资源和社会保障厅 · 粤人社规〔2021〕4号 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,500 ¥41,697 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年参考值,申报前核对 广州住房公积金管理中心 深圳 · 待核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-01-01 ¥4,775 ¥27,549 16% 8% 2025 年参考值,申报前核对 广东省人力资源和社会保障厅等 · 粤人社发〔2025〕32号 养老保险 2026-01-01 ¥4,775 ¥27,549 17% 8% 2025 年参考值,申报前核对 广东省人力资源和社会保障厅等 · 粤人社发〔2025〕32号 医疗保险 2026-01-01
至 2026-12-31¥6,727 ¥33,633 6% 2% 2026 年官方数据 深圳市人民政府、深圳市医疗保障局 · 深圳市人民政府令第358号 生育保险 2026-01-01
至 2026-12-31¥6,727 ¥33,633 0.50% 0% 2026 年官方数据 深圳市人民政府、深圳市医疗保障局 · 深圳市人民政府令第358号 医疗保险 2026-01-01
至 2026-12-31¥6,727 ¥33,633 1.50% 0.50% 2026 年官方数据 深圳市人民政府、深圳市医疗保障局 · 深圳市人民政府令第358号 生育保险 2026-01-01
至 2026-12-31¥6,727 ¥33,633 0.50% 0% 2026 年官方数据 深圳市人民政府、深圳市医疗保障局 · 深圳市人民政府令第358号 失业保险 2026-01-01 ¥2,520 ¥44,625 0.80% 0.20% 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局广东省税务局 · 粤人社规〔2024〕16号 工伤保险 2026-01-01 ¥2,520 ¥44,625 0.2%–1.4% 0% 2025 年参考值,申报前核对 广东省人力资源和社会保障厅 · 粤人社规〔2021〕4号 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,520 ¥48,471 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年参考值,申报前核对 深圳市住房公积金管理中心 天津 · 部分核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-09-01 ¥5,180 ¥25,902 16% 8% 2026 年参考值,申报前核对 天津市人力资源和社会保障局 · 津人社局发〔2026〕5号 医疗保险(含生育) 2026-09-01 ¥5,180 ¥25,902 10.50% 2% 2026 年参考值,申报前核对 天津市人力资源和社会保障局 · 津人社局发〔2026〕5号 失业保险 2026-09-01 ¥5,180 ¥25,902 0.50% 0.50% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 工伤保险 2026-09-01 ¥5,180 ¥25,902 0.2%–1.9% 0% 2026 年参考值,申报前核对 天津市人力资源和社会保障局 · 津人社局发〔2026〕5号 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,510 ¥28,917 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年官方数据 天津市住房公积金管理中心 成都 · 待核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-01-01 ¥4,588 ¥22,938 16% 8% 2025 年参考值,申报前核对 四川省人力资源和社会保障厅 · 川人社办发〔2025〕39号 医疗保险 2026-01-01 ¥4,588 ¥22,938 7.50% 2% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 生育保险 2026-01-01 ¥4,588 ¥22,938 0.80% 0% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 失业保险 2026-01-01 ¥4,588 ¥22,938 0.60% 0.40% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 工伤保险 2026-01-01 ¥4,588 ¥22,938 0.2%–1.9% 0% 2026 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 住房公积金 2026-01-01
至 2026-12-31¥2,330 ¥32,969 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年参考值,申报前核对 四川省省级住房公积金管理中心 · 成公积金委〔2026〕5号 住房公积金 2026-01-01
至 2026-12-31¥2,200 ¥32,969 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年参考值,申报前核对 四川省省级住房公积金管理中心 · 成公积金委〔2026〕5号 杭州 · 部分核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-01-01 ¥4,986 ¥25,299 16% 8% 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局浙江省税务局 · 浙人社发〔2025〕52号 医疗保险(含生育) 2026-01-01 ¥4,986 ¥25,299 9.50% 2% 2026 年参考值,申报前核对 杭州市人民政府 · 杭政函〔2025〕88号 失业保险 2026-01-01 ¥4,986 ¥25,299 0.50% 0.50% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 工伤保险 2026-01-01 ¥4,986 ¥25,299 0.2%–1.9% 0% 2026 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,660 ¥42,151 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年官方数据 杭州住房公积金管理中心 · 杭公积金〔2026〕21号 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,430 ¥42,151 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年官方数据 杭州住房公积金管理中心 · 杭公积金〔2026〕21号 重庆 · 待核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-01-01 ¥4,404 ¥22,017 16% 8% 2025 年参考值,申报前核对 重庆市人力资源和社会保障局 · 渝人社规〔2025〕20号 医疗保险 2026-01-01 ¥4,404 ¥22,017 8% 2% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 大病保险 2026-01-01 ¥4,404 ¥22,017 1.50% 0% + ¥5/月 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 生育保险 2026-01-01 ¥4,404 ¥22,017 0.50% 0% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 失业保险 2026-01-01 ¥4,404 ¥22,017 0.50% 0.50% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 工伤保险 2026-01-01 ¥4,404 ¥22,017 0.3%–2.2% 0% 2026 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 住房公积金 2026-01-01 ¥2,330 ¥30,318 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2025 年参考值,申报前核对 重庆市住房公积金管理中心 · 渝公积金发〔2025〕54号 住房公积金 2026-01-01 ¥2,200 ¥30,318 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2025 年参考值,申报前核对 重庆市住房公积金管理中心 · 渝公积金发〔2025〕54号 武汉 · 待核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-01-01 ¥4,498 ¥22,488 16% 8% 2025 年参考值,申报前核对 湖北省人力资源和社会保障厅等 · 鄂人社发〔2025〕28号 医疗保险 2026-01-01 ¥4,498 ¥22,488 8% 2% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 生育保险 2026-01-01 ¥4,498 ¥22,488 0.70% 0% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 失业保险 2026-01-01 ¥4,498 ¥22,488 0.70% 0.30% 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 工伤保险 2026-01-01 ¥4,498 ¥22,488 0.2%–1.9% 0% 2026 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 大病保险 2026-01-01 ¥4,498 ¥22,488 0% 0% + ¥7/月 2025 年参考值,申报前核对 公开资料发现页(仅用于定位官方文件) 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,400 ¥36,072.25 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年参考值,申报前核对 武汉市人民政府 苏州 · 部分核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-01-01 ¥4,952 ¥24,762 16% 8% 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 医疗保险 2026-01-01 ¥4,952 ¥24,762 7% 2% + ¥5/月 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 医疗保险 2026-04-01
至 2027-03-31¥4,952 ¥24,762 6% 2% + ¥5/月 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 生育保险 2026-01-01 ¥4,952 ¥24,762 0.80% 0% 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 失业保险 2026-01-01 ¥4,952 ¥24,762 0.50% 0.50% 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 工伤保险 2026-01-01 ¥4,952 ¥24,762 0.2%–1.9% 0% 2026 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥4,952 ¥40,600 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年官方数据 苏州市人民政府 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,660 ¥40,600 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年参考值,申报前核对 苏州市人民政府 西安 · 待核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-01-01 ¥4,737 ¥23,685 16% 8% 2026 年参考值,申报前核对 陕西省人力资源和社会保障厅等四部门(发现页) 医疗保险 2026-08-01
至 2026-11-30¥5,132 ¥25,660 6% 2% 2026 年参考值,申报前核对 西安市医疗保障局 · 市医保发〔2025〕34号 失业保险 2026-01-01 ¥4,737 ¥23,685 0.70% 0.30% 2025 年参考值,申报前核对 陕西省人力资源和社会保障厅等四部门(发现页) 工伤保险 2026-01-01 ¥4,737 ¥23,685 0.2%–1.9% 0% 2025 年参考值,申报前核对 陕西省人力资源和社会保障厅等四部门(发现页) 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,376 ¥32,726 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年官方数据 西安住房公积金管理中心 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,250 ¥32,726 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年官方数据 西安住房公积金管理中心 南京 · 部分核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-01-01 ¥4,952 ¥24,762 16% 8% 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 医疗保险 2026-01-01 ¥4,952 ¥24,762 7% 2% + ¥10/月 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 生育保险 2026-01-01 ¥4,952 ¥24,762 0.80% 0% 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 失业保险 2026-01-01 ¥4,952 ¥24,762 0.50% 0.50% 2025 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 工伤保险 2026-01-01 ¥4,952 ¥24,762 0.2%–1.9% 0% 2026 年参考值,申报前核对 国家税务总局江苏省税务局 · 苏税发〔2026〕3号 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,660 ¥42,400 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年官方数据 南京住房公积金管理中心 · 宁金管规〔2026〕2号 长沙 · 部分核实
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2026-01-01 ¥4,106 ¥20,529 16% 8% 2026 年参考值,申报前核对 湖南省人力资源和社会保障厅、国家税务总局湖南省税务局 · 湘人社规〔2026〕14号 医疗保险(含生育) 2026-10-01 ¥4,106 ¥20,529 8.70% 2% 自以下日期起适用 2026-10-01 湖南省医疗保障局 失业保险 2026-01-01 ¥4,106 ¥20,529 0.70% 0.30% 2025 年参考值,申报前核对 湖南省人力资源和社会保障厅、国家税务总局湖南省税务局 · 湘人社规〔2026〕14号 工伤保险 2026-07-01 ¥4,106 ¥20,529 0.6%–2.6% 0% 2026 年参考值,申报前核对 湖南省人力资源和社会保障厅、国家税务总局湖南省税务局 · 湘人社规〔2026〕14号 住房公积金 2026-07-01
至 2027-06-30¥2,200 ¥32,744 5.0%–12.0% 5.0%–12.0% 2026 年参考值,申报前核对 湖南省人民政府门户网站 无锡 · 2025 年历史参考(非现行费率)
险种 生效期 基数下限 基数上限 单位 个人 状态 来源 养老保险 2025-01-01
2025-12-31¥4,952 ¥24,762 16% 8% 2025 年参考值,申报前核对 官方来源 医疗保险 2025-01-01
2025-12-31¥4,952 ¥24,762 7% 2% 2025 年参考值,申报前核对 官方来源 职工大额医疗费用补助(单位补充医保) 2025 年预算假设 — — 0.2% 0% 旧政策延续假设,待核 官方来源 生育保险 2025-01-01
2025-12-31¥4,952 ¥24,762 0.8% 0% 2025 年参考值,申报前核对 官方来源 失业保险 2025-01-01
2025-12-31¥4,952 ¥24,762 0.5% 0.5% 2025 年参考值,申报前核对 官方来源 工伤保险 2025-01-01
2025-12-31¥4,952 ¥24,762 0.2%–1.9% 0% 2025 年参考值,申报前核对 官方来源 住房公积金 2025-07-01
2026-06-30¥2,490 ¥35,200 5%–12% 5%–12% 2025 年参考值,申报前核对 官方来源 济南 · 历史预算基准:2025-12-31
青岛 · 历史预算基准:2025-12-31
烟台 · 历史预算基准:2025-12-31
威海 · 历史预算基准:2025-12-31
潍坊 · 历史预算基准:2025-12-31
东莞 · 历史预算基准:2025-12-31
中山 · 历史预算基准:2025-12-31
珠海 · 历史预算基准:2025-12-31
江门 · 历史预算基准:2025-12-31
佛山 · 历史预算基准:2025-12-31
惠州 · 历史预算基准:2025-12-31
为什么跨国企业必须重视“五险一金”
1. 法定用工成本为什么会因城市而异
2. 政策调整没有全国统一时间
3. 城市差异
4. 合规与人才留任
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常见问题
在中国雇用一名员工,工资之外还要承担多少成本?
中国的“五险一金”包括什么?
北京、上海和深圳的社保费率一样吗?
中国社保缴费基数每年什么时候调整?
住房公积金比例是多少?企业可以自己选择吗?
如果企业可能少缴了社保,应该怎么办?
这位员工的基本情况
济南:单人每月预算
项目 单位基数 单位比例 单位缴费 个人缴费 养老保险 10,000.00 16% 1,600.00 800.00 医疗(已含生育) 10,000.00 8% 800.00 200.00 失业保险 10,000.00 0.70% 70.00 30.00 工伤保险 10,000.00 0.16% 16.00 0.00 住房公积金 10,000.00 5% 500.00 500.00 本城需要看清的差异
计算假设
预算输入
东莞·一位员工的每月单位预算
这是历史口径的初步预算,不是2026年申报金额、正式报价或个人税后工资。做决定前,请核对当期申报口径。缴费明细
项目 基数 单位 / 个人比例 单位金额 个人扣款 养老保险 10,000.00 16% / 8% 1,600.00 800.00 医疗保险 10,000.00 4.3% / 2% 430.00 200.00 生育保险 10,000.00 0.7% 70.00 不另扣 大额补助 10,000.00 0.5% 50.00 不另扣 失业保险 10,000.00 0.8% / 0.2% 80.00 20.00 工伤保险 10,000.00 0.2% 20.00 不另扣 住房公积金 10,000.00 5% / 5% 500.00 500.00 本城采用的假设与边界
本模型的基数范围
本历史模型使用的来源
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