業務無界 — 在中國組建並營運您的團隊

無論您已經擁有中國實體,還是需要本地聘用方式,都可按招聘、薪酬、聘用及公司設立需要找到合適支援。

商討您的中國業務計劃
團隊圍坐會議桌開會討論
關於我們

不僅僅是人力資源外包機構,
我們是您的中國市場進入合作夥伴

自 1997 年起,我們持續為國際企業在華業務提供支援。判斷從哪裡開始,關鍵在於您目前的營運情況:是否已經擁有中國實體、員工將在哪些城市工作、下一步希望完成甚麼,以及哪些職責仍由您自己的團隊承擔。這些資訊有助我們確認最適合進一步商討的服務方向。

顧問在會議桌旁與客戶一起討論文件
幫助外國企業
提供人力資源服務
管理薪資合規
支持中國擴張
我們的服務

哪條路徑更適合您目前階段?

請選擇最符合您目前在華營運情況的起點。

圖標 4

您需要在設立中國實體前先招聘

如您的公司在中國尚無自有僱傭實體,可先了解適用的本地聘用方式。

了解中國 EOR 方案
箭頭向上向右 黑色
圖標 1

您正準備設立中國公司

先釐清影響公司設立方案的營運決策及具體要求。

了解中國公司設立支援
箭頭向上向右 黑色
圖標 2

您已有中國實體,需要薪酬支援

按員工、工作城市、發薪週期,以及由您團隊保留的職責,建立清晰的薪酬管理流程。

了解適合中國實體的薪酬支援
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圖示 3

您需要招聘多個職位或建立招聘流程

按職位、招聘數量及您團隊所需的內部流程,規劃招聘支援。

商討中國招聘支援
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實用工具

選擇聘用方式前,先估算成本

使用這些免費工具估算僱主成本,並比較中國內地 13 個主要城市的社會保險及住房公積金供款資料。

圖標 4

估算僱主成本

根據所選薪酬及城市,估算僱主成本與僱員實收薪酬。結果僅供參考。

使用聘用成本計算器
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圖標 1

比較不同城市的社會保險及住房公積金供款

查看中國內地 13 個主要城市的僱主及僱員供款資料。

使用社會保險及住房公積金計算器
箭頭向上向右 黑色
痛點及解決方案

克服中國營運中人力資源面臨的五大障礙 .

中國的人力資源管理可能很複雜,但將人力資源服務外包給 Out2China 卻能化繁為簡。我們幫你掃清最大的障礙,助力您的業務發展。

挑戰 01
挑戰 02
挑戰 03
挑戰 04
挑戰 05

痛點

業務啟動流程繁瑣,資源浪費

我們的解決方案

一步到位,全程無憂
快速完成公司註冊和帳戶設定。我們負責所有細節,讓您無需處理繁瑣流程,專注於業務發展。

痛點

招聘困難,人才吸引力不足

我們的解決方案

利用本地資源尋找本地人才
全球化視野與本地化經驗相結合,為您快速匹配高效團隊。

痛點

溝通受阻,時差與技術協作困難

我們的解決方案

跨時區,暢協作
我們提供全天候技術支持,輕鬆克服時差和溝通障礙。無論何時您需要,我們都隨時為您服務。

痛點

財稅法規複雜,合規成本高

我們的解決方案

合規運營,省心省力
我們的專家團隊提供全面的財務和稅務解決方案,以降低風險和成本,包括 EOR 和 PEO 選項,幫助您快速起步。

痛點

缺乏本地化團隊監管,管理效率低下

我們的解決方案

專業支持,穩健團隊管理

在中國境內進行全面的團隊監督和績效評估服務,以確保高效營運和長期業務穩定。

為什麼選擇OUT2CHINA?

中國人力資源外包
用國際視野及本土化經驗賦能

Out2China 為海外企業在中國的人力資源和日常營運提供支援。我們秉持核心價值觀,協助企業管理成本、提升效率、完善合規流程,為在中國的長遠發展做好準備。

有豐富經驗
一站式服務
靈活的運營模式
國際視野指導本土化執行
女性領導的團隊
資源對接能力
面帶微笑的專業人士與同事交談

有豐富經驗

憑藉自 1997 年起累積的中國人力資源外包經驗,我們為海外企業提供務實支援。透過協調各項服務,讓您的團隊專注於核心業務。
辦公室工作

一站式服務

我們為進入中國的海外企業提供一站式服務,覆蓋從公司註冊與證照辦理,到人才招聘、薪酬與財稅管理、辦公場所配置及商務資源對接的完整流程。憑藉本土化經驗與國際化視野,我們確保企業在中國市場高效、合規、順利落地。
女性運算

靈活的運營模式

我們提供包括 RPO、EOR 在內的多種靈活用工管理模式,説明海外企業在未設立本地法人實體的情況下,也能實現人才僱傭與業務開展。這種方式既能降低成本、規避合規風險,又能讓企業以更高速度與靈活性專注於市場增長。
協作

國際視野指導本土化執行

我們把國際經驗與中國本地實務相結合,協助企業適應當地法規、商業環境及文化差異,完善合規流程,支持長遠發展。
女性工作

女性領導的團隊

Out2China 由女性領導團隊帶領,以細緻、專業和高效著稱,注重與客戶建立長期互信合作關係。我們始終關注風險管控與可持續服務,為企業在中國發展的每一個階段提供穩定與信心保障。
男性合作

資源對接能力

我們借助跨行業網路,為客戶對接可信賴的商業夥伴、供應商及訂單機會。通過連結海外企業與本地生態圈,我們助力客戶加速進入市場、拓展合作機會,並實現可持續增長。

澳洲 · 製造業

在設立本地實體前組建中國支援團隊

一家墨爾本窗簾製造商需要在中國配置市場推廣、社交媒體、客戶服務及行政支援,但當時尚未設立可直接僱用員工的本地實體。團隊亦需要一套切實可行的方式協調訂單,並維持不同市場之間的日常客戶溝通。

Out2China 如何提供支援

Out2China 透過名義僱主(EOR)安排為客戶提供支援,並協調所需職位的招聘及入職。營運模式圍繞清晰的職責分工、本地僱傭管理,以及與客戶海外團隊的持續溝通而設計。

澳洲 · 電子商務

為持續擴展的中國業務招聘專業職位

一家悉尼電商企業隨著在華業務擴展,需要招聘品質保證、財務及電商營運人員。客戶希望先透過本地人才搜尋及結構化的候選人背景核查,再推進聘用決定。

Out2China 如何提供支援

Out2China 為所需職位提供招聘流程外判(RPO)支援,包括本地人才搜尋、結構化篩選及候選人背景核查。客戶保留最終聘用決定權,招聘流程則按不同職位及階段作出調整。

全球 · 移民服務

從招聘延伸至 EOR 與持續團隊營運

一家移民服務企業需要招聘本地社交媒體、行政及客戶服務人員,並為新組建的中國團隊建立可執行的僱傭及營運架構。

Out2China 如何提供支援

合作先由 RPO 招聘支援開始,其後擴展至 EOR 及 PEO 服務,並使用 Out2China 的共享辦公空間。Out2China 協調日常進度、出勤及績效資料,並提供每月 KPI 報告;正式績效評估、薪酬及業務決策仍由客戶負責。

英國 · 工程

設立中國公司並持續協調財務管理

一家英國工程公司需要有序推進中國公司設立及銀行開戶流程,並在公司設立後持續協調會計及報稅管理。

Out2China 如何提供支援

Out2China 協調公司設立工作,協助準備銀行開戶流程所需文件,並按約定繼續提供會計及報稅管理。具體時間及結果仍取決於文件準備情況、銀行審核及相關主管部門的處理。
工作流程

在中國高效組建
本地化離岸團隊

為您高效組建本地化離岸團隊

  • 01選擇人力資源外包服務
  • 02提交需求並確認
  • 03合同簽署與付款
  • 04組建專屬服務團隊
  • 05啟動服務
  • 06定期反饋與優化
  • 我們的承諾

    高效進入中國市場,把合規流程納入規劃

    我們明白,進入中國市場時,效率至關重要。憑藉雙語服務能力、本地經驗及國際化標準,Out2China 協助企業高效啟動在華業務,並將本地合規流程納入營運模式。

    Out2China能以多快的速度幫您在中國開展業務?

    公司註冊
  • 企業註冊: 通常在10個工作日內完成
  • 在可俯瞰城市的辦公室進行一對一面談
  • 名義僱主(EOR — 沒公司也能建團隊!2–4 週幫你合法僱用並管理中國員工。)
  • 招聘外包
  • 人才招聘—— 1個月內完成首批崗位配置
  • 薪資
  • 薪稅合規—— 企業註冊完成即可同步落地
  • 辦公空間
  • 辦公場所—— 2–3周內完成配置
  • 商業資源
  • 商務資源—— 60天內全面啟動運營
  • 視頻

    公司簡介

    影片圖像影片播放按鈕

    告訴我們您在中國的業務計劃

    無論您正在評估首次招聘、設立本地實體、薪酬支援或團隊擴展,都可先從目前的營運情況談起。

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