无需安排法定代表人
无需承担实名认证、人脸识别及个人责任，也不会因试点项目承担长期主体维护成本。
HONG KONG ⇄ SHENZHEN · EOR
一小时，
看看你未来的深圳团队
香港公司在深圳招聘，无需设立内地公司。
薪领航香港通过 EOR 名义雇主服务，帮助香港企业在深圳合规聘用财务、客服、采购及运营人才，并处理劳动合同、发薪、个税、五险一金和离职管理。
港币结算深圳自有实体一般约30天启动
香港公司，深圳团队
≈55% 后台人力成本节省
0 内地法律主体
45日 灵活进退
FROM QUESTION TO TEAM
香港公司如何在深圳建立团队？
薪领航香港通过四个步骤处理招聘、入职、薪酬及用工合规，企业无需自行研究内地公司注册、税务和社保流程。
- 01
确认招聘需求
提供职位、预算及技能要求，我们会根据深圳市场提供薪酬和招聘建议。
- 02
人才招聘及合规入职
完成人才寻访、面试安排、劳动合同及社保开户，目标 30 日内到岗。
- 03
港币统一结算
每月以港币结算服务费及雇佣成本；换汇、发薪、个税及五险一金由薪领航香港处理。
- 04
业务及团队管理
企业负责日常工作及绩效管理；薪领航香港处理假期、社保及离职手续。
招聘 RPO 劳动合同 五险一金 工资个税 福田共享工位 离职支持
WHY EOR
无需设立内地公司，
也能合规聘用深圳员工
无需分别对接多个部门
市场监管、税务、社保及外汇相关申报和日常维护，由我们统一处理。
验证模式后再扩展
按月付费，提前 45 天书面通知即可终止，无需经历漫长的公司注销程序。
TOTAL COST · HK VS SZ
香港与深圳后台岗位的
完整用工成本比较
先看市场基本月薪，再比较计入法定成本及服务配置后的综合成本，避免混淆两种口径。
客户服务专员
香港市场基本月薪HK$17,000–23,000综合成本／月
HK$20,000–26,000
⇄HK$20,000–26,000
深圳市场基本月薪¥6,000–10,000综合成本／月
¥11,000–15,000
¥11,000–15,000
按区间中位数估算，每年约省 ≈¥10万
电商运营专员
香港市场基本月薪HK$20,000–30,000综合成本／月
HK$24,000–34,000
⇄HK$24,000–34,000
深圳市场基本月薪¥7,200–14,300综合成本／月
¥12,500–19,000
¥12,500–19,000
按区间中位数估算，每年约省 ≈¥13万
会计专员
香港市场基本月薪HK$25,000–30,000综合成本／月
HK$28,000–34,000
⇄HK$28,000–34,000
深圳市场基本月薪¥7,000–12,000综合成本／月
¥12,000–16,500
¥12,000–16,500
按区间中位数估算，每年约省 ≈¥17万
将重复性后台工作交给深圳，
香港团队可以更专注客户和业务增长。
薪酬依据与计算口径 查看数据来源及假设
职位设定：客户服务及电商运营按约1–3年经验、会计按约2–4年经验估算；不属于主管或高级专业职级。
市场月薪：香港参考 Adecco、KOS 及 Michael Page 薪酬数据；深圳参考深圳市人力资源和社会保障局发布的2025年人力资源市场工资价位。
综合成本：香港侧加入雇主强积金、保险及假期等预留；深圳侧加入五险一金、十三薪与经济补偿金预留、Out2China EOR服务费及福田共享工位。年度节省按区间中位数及HK$1≈¥0.92试算。
Adecco 香港薪酬指南 2025 ↗KOS 香港薪酬指南 2025 ↗Michael Page 会计薪酬 ↗深圳市人社局 2025 工资价位 ↗
数据及试算更新：2026年7月。以上为招聘预算基准，不代表个别候选人报价；实际成本按职责、经验、福利、工位及汇率核定。
SAFE WAY NORTH
通过 EOR 名义雇主，
降低深圳用工风险
自设深圳公司
2–3个月启动
需要法定代表人
每年维护 ¥3–5万起
退出可能需要1–2年
薪领航香港名义雇主
一般约30天启动
无需法定代表人
服务费按协议列明
提前45天书面通知退出
低价社保挂靠
表面即时，实为违规
虚构劳动关系，属违法
发薪、个税、工伤均无保障
一经查实：补缴、罚款、仲裁
FUTIAN · COME VISIT
落地深圳，
从见面开始
薪领航香港在深圳福田设有办公室和共享工位。从香港出发约一小时，可预约参观、面见顾问，现场了解招聘及 EOR 落地流程。
- 深圳自有实体及办公室
- 可安排福田共享工位
- 面对面了解招聘及用工流程
香港约1小时福田
FAQ
香港公司深圳招聘常见问题
香港公司可以不设立内地公司，在深圳聘用员工吗？＋
可以。薪领航香港采用 EOR 名义雇主模式，由薪领航（深圳）管理咨询有限公司与员工签订劳动合同。香港公司负责日常工作和绩效管理，内地实体处理发薪、个税、五险一金及离职手续。
什么是 EOR 名义雇主？＋
EOR（Employer of Record）即名义雇主。薪领航香港以深圳实体作为员工的法定雇主，香港企业无需自行设立内地公司，也可以合规建立和管理深圳团队。
香港公司在深圳聘用一名员工需要多少成本？＋
成本取决于职位、薪酬和工位安排。除员工工资外，预算一般包括五险一金、个税、十三薪、经济补偿金预留及 EOR 服务费。薪领航香港服务费每人每月 HK$2,388 起（约 US$306）。
在深圳建立后台团队一般需要多长时间？＋
一般可在 30 天内启动。实际时间取决于职位要求、面试进度及候选人的到职通知期。薪领航香港可同步处理招聘、合同、社保和入职安排。
EOR 员工的日常工作由谁管理？＋
员工的工作内容、目标、考核及团队协作由香港公司管理。薪领航香港负责劳动合同、薪酬、个税、五险一金、休假及离职等雇佣行政工作。
员工月中入职，深圳社保如何处理？＋
深圳社保按整月缴纳，合规做法是入职当月参保。为便于核算成本和保障员工权益，我们一般建议安排在每月1日入职。
香港公司可以用港币支付 EOR 费用吗？＋
可以。香港公司可向薪领航香港支付港币或美元。换汇、人民币发薪、个税申报及五险一金由我们处理。
终止 EOR 服务时，需要处理哪些离职手续？＋
提前45天书面通知后，我们会按照内地劳动法及员工合同处理离职结算、社保停缴和合同解除。香港公司无需另行注销内地公司。具体终止费用按服务协议执行。